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企業(yè)動(dòng)態(tài)8月7日上午，中陜核測(cè)繪院開(kāi)展2018年度第二季度績(jī)效考核工作，主要以會(huì)議形式進(jìn)行，考核會(huì)議由測(cè)繪院分管人事領(lǐng)導(dǎo)總工程師方小龍主持，測(cè)繪院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員參加。
會(huì)議要求，參會(huì)人員要充分認(rèn)識(shí)考核的重要性，考核領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持公平、公正的原則，切實(shí)履行好責(zé)任；要把工作態(tài)度作為考核的重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)考核達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶的目的，進(jìn)一步提高職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
整個(gè)季度考核工作采取機(jī)關(guān)管理人員和項(xiàng)目生產(chǎn)人員分別考核的方式進(jìn)行，機(jī)關(guān)管理人員通過(guò)采用現(xiàn)場(chǎng)述職形式打分，項(xiàng)目生產(chǎn)人員按照工作總結(jié)及平時(shí)表現(xiàn)情況打分。考核工作組織縝密、紀(jì)律嚴(yán)明、開(kāi)展有序，效果明顯。
考核結(jié)束后，胡祺作總結(jié)講話(huà)，他指出，企業(yè)當(dāng)前面臨瓶頸時(shí)期，全體職工要擺正心態(tài)，盡心做事，量化考核是企業(yè)管理方式之一，要正確面對(duì)。對(duì)今后工作，他要求，一是要勤總結(jié)、多提煉，加強(qiáng)細(xì)化、量化考核指標(biāo)，明確崗位工作目標(biāo)責(zé)任；二是強(qiáng)化理念創(chuàng)新，規(guī)范工作流程，讓職工在工作中目標(biāo)明確、思路清晰；三是切實(shí)營(yíng)造“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)，各項(xiàng)工作有專(zhuān)管，人人盡職企業(yè)興”的良好工作氛圍，扎實(shí)有效把績(jī)效考核工作向縱深推進(jìn)。