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測(cè)繪院舉行第四季度考核
作者:綜合管理部 姚皓 發(fā)布于:2019-12-31 14:39:20 文字:【大】【中】【小】

2019年即將過(guò)去,作為梳理一年工作、回顧成果亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)自我提升的一個(gè)重要手段,測(cè)繪院第四季度考核12月31日舉行。測(cè)繪院領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(中心)主任對(duì)機(jī)關(guān)行政人員、項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)的述職進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分考評(píng)。


以一季度為時(shí)間跨度,盤點(diǎn)工作,分析得失,評(píng)先推優(yōu),并以此作為干部任免提拔使用的重要參考依據(jù),應(yīng)該說(shuō),季度考核這一制度設(shè)計(jì)是合理而必要的。測(cè)繪院經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐,形成了實(shí)績(jī)公示、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地察看等一套科學(xué)合理的程序和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的方法,有效提高了選人用人的公信度,激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。